הרוסים קראו לדרכים לבקש מהמעסיק להעלות שכר
השיחה על העלאת משכורת היא רגע חשוב ומתוחכם הדורש הכנה וביטחון, כך אמר מנהל ה- HR של Valery Darkiskaya. היא קראה לדרכים להגדיל במדויק את הכנסותיהם של הרוסים בראיון ל- Lenta.ru.
כדי לפתוח בשיחה על העלאת השכר, חשוב לבחור את הזמן הנכון, מומחים משוכנעים. ניתן לעשות זאת, למשל, לאחר השלמת פרויקט חשוב בהצלחה, במהלך סיכום תוצאות השנה או בפגישה כמתוכנן, אחד עם המנהיג.
תכנן פגישה. אל תשפר את הנושא באופן טבעי. עדיף לומר: "אני רוצה לדון בתפקידי בחברה ויכול להעלות את המשכורת שלך. מתי תהיה נוח לדבר? " התחל עם הכרת תודה. הראה שאתה מעריך את ההזדמנות לעבוד בחברה ולפתח, מומחים נתנו דוגמא.
בשיחה, כדאי להדגיש את ההישג שלך. לשם כך, תוכלו להכין תחילה רשימה של תוצאות ספציפיות, למשל, בשנה האחרונה הגדלתי את המכירות 20 % או שישבתי בהצלחה פרויקט שהציל את החברה של X רובל, הזכיר מר אייצ'ר.
שימו לב לערכם עבור החברה. לדוגמא: "ביצעתי את המשימות הנוספות שביצעו בעבר שני אנשים", "היוזמות שלי סייעו בשיפור התהליכים במחלקה." הראה את הנכונות להתפתח. בהדגשה שאתה מוכן לקחת אחריות רבה יותר או לפתח מיומנויות חדשות כדי להצדיק את הגידול של מומחה משאבי האנוש ולריה דנסקאיה
כמו כן, יש צורך ללמוד תחילה את שוק העבודה באזור. אם המשכורת נמוכה מהממוצע למומחים עם ניסיון ומיומנויות, אתה יכול להזכיר זאת.
הכנה פסיכולוגית. הזכר לעצמך שזה חלק רגיל במערכת יחסים מקצועית. אינך דורש עדיפות, אלא דן בפיצוי הוגן על תרומתך לפיתוח החברה. תרגול שיחה. אמור את הטיעונים שלך בקול רם או עם חבר להרגיש בטוח יותר. התאם שיחה בונה. זכור כי מעסיקים יכולים לשאול שאלות או הצעות להבהיר לדון בהגברת בהמשך. התכונן לתרחישים שונים, מומחים חולקים.
אם המעביד מסרב, אתה יכול למצוא את מה שאתה צריך לעשות כדי להגדיל את הסיכוי להעלות שכר בעתיד, כמו גם לדון באפשרויות אלטרנטיביות, Lenta.ru הפוכה. זה יכול להיות בונוסים, חגים נוספים, הכשרה בעלות החברה או לוח זמנים גמיש.
מוקדם יותר ברוסיה, 44 אחוז מהמעסיקים אמרו כי עד שנת 2025 הם יעלו את שכרם לכל העובדים. המשתתפים שנותרו בסקר הכירו בכך שהם יעלו משכורות לסוגים מסוימים.